Εκλογές ΕΕΕΚΕ 2012

Οι Κωπηλάτες -ως πρόσωπα και ως μέλη της κίνησης- παραμείναμε συνδικαλιστικά ενεργοί τη χρονιά που μεσολάβησε από τις τελευταίες αρχαιρεσίες ως σήμερα. Τόσο με τις δημόσιες γραπτές παρεμβάσεις μας, όσο και με τη προσωπική μας συμμετοχή στις ζυμώσεις στους χώρους δουλειάς, στη συντονιστική επιτροπή αγώνα και στις παράλληλες κινητοποιήσεις του κλάδου, προσπαθήσαμε να συνεισφέρουμε, μεταξύ άλλων, στην επίλυση των πολλών θεμάτων που ως ΕΕΚ αντιμετωπίσαμε.

Οι Κωπηλάτες -για εσωτερικούς λόγους- δεν κατέστη δυνατό στο σύνολο των θέσεών μας να εκπροσωπηθούμε στις λίστες των υποψήφιων για την ανάδειξη του νέου διοικητικού συμβουλίου της ΕΕΕΚΕ.

Θα παραμείνουμε αταλάντευτοι στις παρεμβάσεις μας για την πρόοδο του κλάδου και με ανοιχτότητα θα σταθούμε δίπλα και αλληλέγγυοι σε όσα από τα μέλη του Δ.Σ, τις νέες συνδικαλιστικές ομάδες και τους συναδέλφους επιλέξουν να συνυπηρετήσουν αυτόν το κοινό σκοπό.

Η Ένωση εκπροσωπείται;;

Συνάδελφοι,

Στη μέση της καλοκαιρινής περιόδου που είναι ταυτόχρονα και η περίοδος που ισχυροποιείται η διαπραγματευτική μας ισχύς, έχουμε βρεθεί ουσιαστικά χωρίς συνδικαλιστική εκπροσώπηση. Μετά από την παραίτηση τριών μελών από το Δ.Σ. και την μη αναπλήρωσή τους, το Δ.Σ. ουσιαστικά δεν υφίσταται σαν όργανο και, συνεπώς, δεν νομιμοποιείται ούτε να λαμβάνει αποφάσεις ούτε να εκπροσωπεί τον κλάδο.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το καταστατικό της Ένωσης, σε περίπτωση παραίτησης μέλους ο Πρόεδρος του Δ.Σ. φροντίζει να καλέσει τον πρώτο κατά σειρά επιλαχόντα και εφόσον δε δεχτεί, συγκαλείται Γενική Συνέλευση για να αποφασίσει για τον αντικαταστάτη του παραιτηθέντος μέλους. Έχουν περάσει δεκαπέντε μέρες από την παραίτηση των τριών μελών και δεν έχει ανακοινωθεί η αντικατάστασή τους. Δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε επίσημα αν έχουν κληθεί οι τρεις πρώτοι επιλαχόντες ούτε αν έχουν απαντήσει αρνητικά. Το σίγουρο είναι πως στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της 4^ης Ιουλίου, που δεν πραγματοποιήθηκε λόγω αδυναμίας συμπλήρωσης του ποσοστού απαρτίας, εμφανίστηκαν μόνο 6 συνάδελφοι ως μέλη του Δ.Σ και ο Πρόεδρος κάλεσε προφορικά τα παραιτημένα μέλη να ανακαλέσουν τις έγγραφες παραιτήσεις τους εντός εύλογου χρονικού διαστήματος (!!).

Η Ένωση διοικείται από Διοικητικό Συμβούλιο που απαρτίζεται από εννέα τακτικά μέλη και μόνο αν είναι συμπληρωμένες και οι εννέα θέσεις μπορεί να υφίσταται αυτό ως όργανο διοίκησης. Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. μπορούν μεν να πραγματοποιηθούν με τουλάχιστον 5 μέλη παρόντα, αλλά τα υπόλοιπα σημειώνονται στα πρακτικά ως απόντα και όχι ως μη υφιστάμενα. Συνεπώς, οι αποφάσεις σύγκλησης Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης και συμμετοχής με στάσεις στην 48ωρη απεργία που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για 28 και 29 Ιουνίου είναι παράτυπες, αφού έπονται της παραίτησης των τριών μελών. Πέρα από τις παραπάνω καταστατικές και νομικές «παραβάσεις», η πεποίθηση ότι μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά ένα Δ.Σ. με τα 2/3 των προβλεπόμενων μελών του, όταν μάλιστα τα δύο από αυτά υπηρετούν εκτός έδρας, ανήκει στη σφαίρα της φαντασίας.

Καλούμε τον Πρόεδρο της Ένωσης να προχωρήσει άμεσα στην αντικατάσταση των παραιτηθέντων μελών ή στη διεξαγωγή εκλογών σε περίπτωση που δε δεχτούν οι επιλαχόντες. Η αντικατάσταση των μελών ή η διενέργεια εκλογών είναι διαδικασίες που μπορούν να ολοκληρωθούν πολύ γρήγορα έτσι ώστε να μη χαθεί και άλλος πολύτιμος χρόνος.

Η μέχρι τώρα συμπεριφορά του Δ.Σ. διχάζει τον κλάδο σε μια χρονική στιγμή που η ενότητα είναι πιο απαραίτητη από ποτέ. Για το λόγο αυτό θεωρούμε κομβική μια ανοιχτή συζήτηση (Κυλικείο ΥΕΠ, Τρίτη 12 Ιουλίου, 18.00), για να εκφράσουν τις απόψεις τους και να προτείνουν λύσεις οι συνάδελφοι που ενδιαφέρονται για τα προβλήματα του κλάδου, καλύπτοντας, έτσι, το χρονικό διάστημα που θα μεσολαβήσει μέχρι το Δ.Σ. να διευθετήσει την κατάσταση. Όσοι συνάδελφοι από τα περιφερειακά επιθυμούν να εκφραστούν μπορούν να μας αποστείλουν τις απόψεις τους προκειμένου να διαβαστούν στη συζήτηση.

Παραιτηθείτε

Μετά τα όσα αναφέρει στο «ενημερωτικό σημείωμα» ο συνάδελφος Σ. Ρολάκης για την απεργία της 15^ης Ιουνίου, θέλουμε να καταγγείλουμε τις διαδικασίες και τις καταστατικές παραβιάσεις που ακολούθησε το Δ.Σ. της ΕΕΕΚΕ:

-Πού προβλέπεται ότι σε περίπτωση που ο πρόεδρος μειοψηφεί δεν υλοποιεί την απόφαση της πλειοψηφίας;

-Πού προβλέπεται να δηλώνει παραίτηση ο πρόεδρος εκβιάζοντας την απόσυρση της αντίθετης προς αυτόν πρότασης και κατόπιν να ανακαλεί την παραίτησή του;

-Πού προβλέπεται να βρίσκονται και οι δύο αντιπρόεδροι εκτός έδρας σε έκτακτες καταστάσεις (απεργία);

Επίσης:

Η μη έκδοση ΝΟΤΑΜ κι ο μη ορισμός προσωπικού ασφαλείας δείχνει ξεκάθαρα ότι υπήρχε εξαρχής πρόθεση να μην υλοποιηθεί η απόφαση για 24ωρη απεργία.

Όπως είχαμε επισημάνει σε προηγούμενη ανακοίνωση μας, λόγω της παρούσας σύνθεσης του Δ.Σ. η κατάσταση που επικρατεί στο ΠΑΣΟΚ έχει ουσιαστικά μεταφερθεί μέσα σ’ αυτό.

ΦΤΑΝΕΙ!

Καλούμε το Δ.Σ. να παραιτηθεί και να προκηρύξει εκλογές για ανάδειξη νέου Δ.Σ, που θα διεκδικήσει τα αιτήματά μας με διαδικασίες καθαρές, χωρίς κομματικές δεσμεύσεις.

Μήνες μετά..

Συνάδελφοι,

Μήνες μετά την εκλογή του νέου Δ.Σ. και τα μέλη της Ένωσης δεν έχουν καμία ενημέρωση για την πορεία των προβλημάτων του κλάδου.
Η πολυδιαφημισμένη και υπογείως κινούμενη απαξίωση των ενεργειών του προηγούμενου Δ.Σ. με την ταυτόχρονη εξαγγελία δυναμικότερων παρεμβάσεων από το νέο Δ.Σ. φαίνεται να έχει καταλήξει σε τέλμα.
Αδράνεια ή μυστική διπλωματία; Ας απαντήσουν οι ίδιοι.

Το αποτέλεσμα δεν αλλάζει.
Σκοτάδι και αβεβαιότητα.

Στο μεταξύ η φιλοκυβερνητική πλειοψηφία που ελέγχει πλήρως το Δ.Σ, σ’ αυτούς τους δύσκολους καιρούς, αποφάσισε να συνεδριάζει σπάνια και ευκαιριακά. Επίσης, μεθόδευσε την τοποθέτηση μελών του Δ.Σ. σε θέσεις τμηματαρχών χωρίς κανένα πρόσχημα (άραγε ποια συμφέροντα υπηρετούν οι συνδικαλιστές, αυτά της διοίκησης ή των εργαζομένων;). Επιπλέον, προσπαθεί να συγκαλύψει τις ευθύνες του από την μη επίλυση των προβλημάτων που έχει προξενήσει η κυβερνητική πολιτική πυροδοτώντας έριδες μεταξύ συναδέλφων που υπηρετούν σε διαφορετικές μονάδες. Τέλος, χωρίς καμία αιτιολόγηση, μία εξαγγελθείσα 24ωρη απεργία μετατρέπεται σε 4ωρη στάση.
Σε περίοδο κατά την οποία η αμοιβή της εργασίας που προσφέρουμε βρίσκεται πραγματικά στον αέρα κι έχει αρχίσει να συζητιέται τροποποίηση του ωραρίου για τις βάρδιες και περαιτέρω περιορισμός των καλοκαιρινών αδειών, είναι αναγκαίο όλοι οι συνάδελφοι να είναι σε ετοιμότητα.

Θέλουμε να δουλεύουμε περισσότερο και να αμειβόμαστε λιγότερο;

Ο δρόμος έχει ανοίξει: στο βάθος ιδιωτικοποίηση.

Συνάδελφοι,
Με ζυμώσεις στους χώρους δουλειάς και ανάπαυσης να αναδείξουμε τα ουσιαστικά προβλήματα του κλάδου και να αγωνιστούμε για την επίλυσή τους. Αν αυτή τη χρονιά σκύψουμε και δεχθούμε το παραπάνω πλαίσιο, για την επόμενη η κατάσταση θα είναι χειρότερη.
Κλείνοντας, επισημαίνουμε ότι οποιαδήποτε απειλή για διαγραφή συναδέλφων που διαφωνούνε με συγκεκριμένες διατάξεις του καταστατικού του ΤΕΑ-ΕΕΚΕ και δεν εγγράφονται σ’ αυτό μας βρίσκει αντίθετους και θα διχάσει τον κλάδο.